Impatto e benefici dell'Infermiere Occupazionale nei Servizi di Prevenzione e Protezione

Dott.ssa Victoria Ferrua
4 marzo 2024

Approfondiamo ulteriormente il ruolo dell’infermiere occupazionale e il suo impatto all’interno del framework del Decreto Legislativo 81/2008, nonché i benefici derivanti da questa integrazione.

L’OHN infatti non è solo un professionista dedicato alla cura della salute dei lavoratori, ma è anche un attore fondamentale nella prevenzione e nella gestione dei rischi professionali.

Aspetti Chiave del Ruolo dell’Infermiere Occupazionale

1. Valutazione della Salute dei Lavoratori:

   • Svolge attività di sorveglianza sanitaria
   • Conduce screening per monitorare la salute dei dipendenti
   • Identifica condizioni preesistenti o rischi legati all’ambiente di lavoro

2. Piano di Salute e Sicurezza:

   • Contribuisce alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
   • Fornisce informazioni cliniche
   • Suggerisce misure preventive basate su evidenze scientifiche e normative

3. Gestione delle Emergenze:

   • Preparato a gestire situazioni di emergenza sanitaria in azienda
   • Garantisce l’implementazione di procedure adeguate per affrontare infortuni o malori improvvisi
   • Assicura la presenza dei presidi adeguati

4. Educazione e Promozione della Salute:

   • Svolge attività di educazione sanitaria
   • Promuove stili di vita sani e comportamenti preventivi tra i lavoratori
   • Contribuisce a ridurre l’assenteismo e aumentare la produttività

Sinergie Create dall’Infermiere Occupazionale come RSPP o ASPP

1. Comunicazione Efficace:

   • Facilita la comunicazione tra i vari attori coinvolti nella salute e sicurezza
   • Garantisce che le informazioni siano condivise in modo chiaro e tempestivo
   • Funge da ponte di comunicazione tra i lavoratori e i vari stakeholder del settore

2. Analisi dei Dati Sanitari:

   • Fornisce dati sanitari e statistici utili
   • Valuta l’efficacia delle misure di prevenzione
   • Contribuisce alle modifiche delle politiche aziendali

3. Sviluppo di Programmi di Benessere:

   • Collabora con l’RSPP per sviluppare programmi di benessere aziendale
   • Affronta questioni come lo stress lavorativo, la gestione del carico di lavoro e la prevenzione del burnout

Vantaggi dell’Integrazione dell’Infermiere Occupazionale nei Ruoli di RSPP e ASPP

1. Miglioramento della Salute dei Lavoratori!

   • Approccio proattivo alla salute occupazionale
   • Migliore qualità della vita lavorativa
   • Riduzione del rischio di malattie professionali e infortuni

2. Cultura della Sicurezza!

   • Instaurazione di una cultura della sicurezza
   • Coinvolgimento di ogni lavoratore nella gestione della propria salute

3. Risparmio Economico!

   • Riduzione del numero di infortuni e malattie legate al lavoro
   • Risparmio su costi diretti (spese mediche e indennizzi) e indiretti (perdita di produttività)

4. Maggiore Compliance Normativa!

   • Garanzia di conformità alle normative vigenti
   • Riduzione del rischio di sanzioni
   • Miglioramento dell’immagine aziendale

Esempi di Applicazione Pratica e Case Studi di Successo

Diverse aziende sanitarie italiane, multinazionali del settore retail e poli industriali hanno implementato programmi di salute e sicurezza che includono infermieri occupazionali nei SPP. In queste realtà, si sono osservati:

• Miglioramenti nei tassi di assenteismo
• Aumento della soddisfazione dei dipendenti

Gli infermieri occupazionali partecipano a corsi di aggiornamento per mantenere le loro competenze al passo con le normative e le best practices, garantendo che le aziende beneficino di approcci innovativi e basati su evidenze.

Ricapitolando, il collegamento tra il Decreto Legislativo 81/2008 e l’Occupational Health Nursing in Italia è fondamentale per garantire la salute e sicurezza dei lavoratori al passo con il progresso internazionale.

Il futuro è già qui e gli infermieri occupazionali ci sono e sono pronti, ovunque.

Per ulteriori informazioni e aggiornamenti, visita il sito ufficiale di AIOHN qui.