Impatto e benefici dell'Infermiere Occupazionale nei Servizi di Prevenzione e Protezione

Dott.ssa Victoria Ferrua
4 marzo 2024

Approfondiamo ulteriormente il ruolo dell’infermiere occupazionale e il suo impatto all’interno del framework del Decreto Legislativo 81/2008, nonché i

benefici derivanti da questa integrazione. L’OHN infatti non è solo un professionista dedicato alla cura della salute dei lavoratori, ma è anche un attore fondamentale nella prevenzione e nella gestione dei rischi professionali.

Aspetti Chiave del Ruolo dell’Infermiere Occupazionale

Valutazione della Salute dei Lavoratori:
- Svolge attività di sorveglianza sanitaria
- Conduce screening per monitorare la salute dei dipendenti
- Identifica condizioni preesistenti o rischi legati all’ambiente di lavoro
Piano di Salute e Sicurezza:
- Contribuisce alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
- Fornisce informazioni cliniche
- Suggerisce misure preventive basate su evidenze scientifiche e normative
Gestione delle Emergenze:
- Preparato a gestire situazioni di emergenza sanitaria in azienda
- Garantisce l’implementazione di procedure adeguate per affrontare infortuni o malori improvvisi
- Assicura la presenza dei presidi adeguati
Educazione e Promozione della Salute:
- Svolge attività di educazione sanitaria
- Promuove stili di vita sani e comportamenti preventivi tra i lavoratori
- Contribuisce a ridurre l’assenteismo e aumentare la produttività

Sinergie Create dall’Infermiere Occupazionale come RSPP o ASPP

Comunicazione Efficace:
- Facilita la comunicazione tra i vari attori coinvolti nella salute e sicurezza
- Garantisce che le informazioni siano condivise in modo chiaro e tempestivo
- Funge da ponte di comunicazione tra i lavoratori e i vari stakeholder del settore
Analisi dei Dati Sanitari:
- Fornisce dati sanitari e statistici utili
- Valuta l’efficacia delle misure di prevenzione
- Contribuisce alle modifiche delle politiche aziendali
Sviluppo di Programmi di Benessere:
- Collabora con l’RSPP per sviluppare programmi di benessere aziendale
- Affronta questioni come lo stress lavorativo, la gestione del carico di lavoro e la prevenzione del burnout

Vantaggi dell’Integrazione dell’Infermiere Occupazionale nei Ruoli di RSPP e ASPP

Miglioramento della Salute dei Lavoratori!
- Approccio proattivo alla salute occupazionale
- Migliore qualità della vita lavorativa
- Riduzione del rischio di malattie professionali e infortuni
Cultura della Sicurezza!
- Instaurazione di una cultura della sicurezza
- Coinvolgimento di ogni lavoratore nella gestione della propria salute
Risparmio Economico!
- Riduzione del numero di infortuni e malattie legate al lavoro
- Risparmio su costi diretti (spese mediche e indennizzi) e indiretti (perdita di produttività)
Maggiore Compliance Normativa!
- Garanzia di conformità alle normative vigenti
- Riduzione del rischio di sanzioni
- Miglioramento dell’immagine aziendale

Esempi di Applicazione Pratica e Case Studi di Successo

Diverse aziende sanitarie italiane, multinazionali del settore retail e poli industriali hanno implementato programmi di salute e sicurezza che includono infermieri occupazionali nei SPP. In queste realtà, si sono osservati:

Miglioramenti nei tassi di assenteismo
Aumento della soddisfazione dei dipendenti

Gli infermieri occupazionali partecipano a corsi di aggiornamento per mantenere le loro competenze al passo con le normative e le best practices, garantendo che le aziende beneficino di approcci innovativi e basati su evidenze.

Ricapitolando, il collegamento tra il Decreto Legislativo 81/2008 e l’Occupational Health Nursing in Italia è fondamentale per garantire la salute e sicurezza dei lavoratori al passo con il progresso internazionale.

Il futuro è già qui e gli infermieri occupazionali ci sono e sono pronti, ovunque.

Per ulteriori informazioni e aggiornamenti, visita il sito ufficiale di AIOHN qui.