Integrazione tra OHN e Servizio di Prevenzione e Protezione alla luce del D.Lgs. 81/08

Dott.ssa Victoria Ferrua
24 febbraio 2024

Il Decreto Legislativo 81/2008 rappresenta il fondamento giuridico della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro in Italia

e stabilisce norme fondamentali per la protezione dei lavoratori. All’interno di questo quadro normativo, l’Occupational Health Nursing riveste un ruolo chiave, specialmente attraverso la figura dell’infermiere occupazionale che opera come RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) o ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) o RSPP Formatore per i temi HSE.

Collegamento tra il Decreto 81/2008 e l’Occupational Health Nursing

Il Decreto 81/2008 stabilisce le responsabilità e le competenze di diverse figure professionali nella gestione della salute e della sicurezza. Gli Infermieri occupazionali da anni sono integrati nei sistemi di prevenzione e protezione, e nella stessa INAIL, contribuendo alla sorveglianza sanitaria e alla promozione della salute nei luoghi di lavoro. Il decreto riconosce l’importanza di un approccio multidisciplinare e integrato e in questa luce le competenze infermieristiche si uniscono a quelle del RSPP e ASPP, per garantire un ambiente lavorativo sano e sicuro.

Ruolo dell’Infermiere Occupazionale come RSPP o ASPP

Quando un infermiere occupazionale assume le funzioni di RSPP o ASPP, il suo ruolo si arricchisce di ulteriori responsabilità:

Come RSPP:

1. Valutazione dei Rischi

   • Coinvolgimento nella valutazione dei rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori
   • Identificazione delle esposizioni potenziali e suggerimento di misure preventive

2. Sviluppo di Politiche di Salute

   • Creazione e implementazione di politiche aziendali per promuovere salute e sicurezza
   • Considerazione delle specifiche esigenze del personale

3. Formazione e Sensibilizzazione

   • Organizzazione e conduzione di campagne d’informazione
   • Corsi di formazione su:
     • Aspetti normativi e di salute
     • Prevenzione degli infortuni e gestione dello stress
     • DPI e DPC
     • Igiene e rischio biologico/infettivo
     • Movimentazione manuale dei carichi
     • Primo soccorso e gestione delle emergenze
     • Privacy e trattamento dei dati personali e sanitari

Come ASPP:

1. Supporto alla Sicurezza

   • Supporto al RSPP nella supervisione delle misure di prevenzione
   • Input basati su dati clinici e osservazioni sul campo

2. Monitoraggio della Salute

   • Controlli e valutazioni periodiche della salute dei lavoratori
   • Segnalazione di eventuali problematiche al RSPP

3. Collaborazione Interdisciplinare

   • Lavoro a stretto contatto con altri professionisti (medici del lavoro, tecnici della sicurezza)
   • Approccio integrato alla gestione della salute e della sicurezza

Vantaggi dell’Integrazione dell’Infermiere Occupazionale come RSPP/ASPP

1. Approccio Olistico: Considerazione degli aspetti fisici e psicologici del benessere

2. Migliore Identificazione dei Rischi: Analisi più efficace e strategie di prevenzione mirate

3. Promozione della Salute: Incentivazione della partecipazione attiva dei lavoratori

4. Efficienza Operativa: Riduzione di infortuni, malattie professionali e costi associati

Il Decreto Legislativo 81/2008 crea un contesto normativo che valorizza e integra diverse figure professionali nella gestione e nel raggiungimento del benessere olistico. L’infermiere occupazionale, svolgendo le funzioni di RSPP o ASPP, non solo arricchisce il sistema di prevenzione e protezione nelle aziende ma cura le persone abbracciando una visione complessiva dell’individuo, focalizzato sul raggiungimento di un reale benessere condiviso poi con il resto della società, nella famiglie e nelle comunità.

Per ulteriori informazioni e aggiornamenti, visita il sito ufficiale di AIOHN qui.